四方工会自成立以来，注重员工身心健康，掌握员工思想脉搏，维护员工合法权益，积极开展形式多样、积极向上的活动，充分调动员工的工作积极性。2015年，四方工会在市总工会的指导和学院领导的关心支持下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，开拓创新、团结进取，力求各项工作更符合员工意愿，更有效地维护员工权益，努力创建和谐工会大家庭，稳定后勤发展，为我院“创建特色优质高职院校，培育更高水平职业人才”新目标提供有力的后勤保障。
一、实行人本管理，增强基层凝聚
四方工会工作始终坚持以人为本，把员工的生存和发展作为工会工作的出发点，切实做好“得人心、暖人心、稳人心”的三心一体，凝心聚力为学院的发展做出应有的贡献。
（一）为改善员工生活住房条件，免除后顾之忧。工会在2014～2015对员工宿舍进行了整改，并为员工寝室统一标配了衣柜、鞋柜和桌椅等基础生活设施；在宿舍公共区域为员工配备了公共厨房，添置了洗衣机、直饮水机，安装了无线 wifi等设施。接下来工会还将为员工寝室安装空调，让员工切实感受到工会如家般的温暖。
（二）对辛勤奋战在护士等一线岗位的员工用心关怀和帮扶， 2015年度累计开展走访员工宿舍、慰问贫困生病员工、举办集体生日、贫困帮扶结对等活动达50多次。
（三）发挥工会的桥梁和纽带作用，最大限度地维护员工合法权益。工会定期组织召开职工代表座谈会，询问一线员工生活和工作情况，耐心听取一线员工心声，切实解决员工困难，努力构建和谐劳动关系。
（四）为帮助后勤员工积极主动面对生活和工作，引导后勤员工热爱生活，培养自信心和归属感。四方工会每学期组织员工举办心理讲座并开通专门心理咨询热线，帮助员工缓解各种心理压力；鼓励、支持员工参与学院元旦文艺汇演等文体活动；每年春季为100多名员工提供体检套餐，让他们能以健康的体魄和更饱满的精神状态投入工作。
套用四方员工陈守松的话，“后勤员工在领导的关心下，我们的住宿环境越来越好。来这里工作之前我从没有过这么像样的生日，更没有过这样的体检，四方员工员工之家的活动让我感动，我决心一定要更加努力工作，用实际行动回报学院和后勤领导。”
二、加强体育锻炼，提高身体素质
四方工会注重员工身体素质的培养，经常组织开展体育锻炼活动，提高身体素质，缓解工作压力。工会定期举办员工趣味运动会，登山、郊游、拓展等户外活动以及各类球赛、棋类比赛等赛事，并发动和鼓励员工积极参与其他形式的有益健康的活动。
三、提升员工素质，创建学习型工会
四方工会牢固树立“终身学习”理念。组织员工认真学习党的十八届四中、五中全会精神，加强员工对国家政策的学习和讨论，提升员工的政治素养；为提高员工的服务技能和服务水平，开展了电工维修、保洁、改刀炒菜等技能培训以及服务意识、职场礼仪等综合素质培训，近两年四方员工共取得省级专业技能比赛等多种奖项。为提升后勤员工的文化修养和思想道德，树立典型、提高综合素质，四方工会开展了“最美后勤人”评选活动，同时创建了“员工之家”活动室（含阅览室和观影厅两个活动室），并收藏了大量专业、哲学及正能量等方面书籍。工会还通过开展读书阅读传递和征文评奖等活动，为员工创造良好的学习环境和气氛，有效地激发和引导员工的学习热情。
四、努力从“新”做起，关注员工点滴
工会工作细致化，构建精益求精的工作模式。为使每一个新进员工能快速地融入后勤大家庭，熟悉本岗位工作内容，各部门负责人（主管）每年为新员工提供十余期培训。在培养新人工作中，专人负责对新员工进行思想引导，并实行“传帮带”；为提高员工对环境的适应能力，增进身心健康，工会特意为员工开通了心理咨询热线，对存在心理困惑的员工提供心理援助；为了关心员工的点滴生活，制作、发放员工宿舍安全教育和传染病预防等方面宣传单，并举办校园安全防范知识专题讲座，增强员工各项安全防护意识，更好地保护自己，建设和谐平安校园。
五、下一步工作计划
（一）继续培养并提升员工文化修养，开展一系列人文关怀等活动。
（二）举办首届员工文化节系列活动，包括最美员工宿舍评选、有奖问答智力竞赛、包饺子和晚会等活动。
（三）为解决四方工会年轻职工“头等大事”，四方员工计划联合学院其他部门共同举办青年联谊交流会，为年轻员工搭建一个广泛交友与沟通的平台。
“聚力四方，满意后勤”。在未来的日子里，四方工会将继续在学院、后勤工会领导及工会小组长带领下，团结一致、众志成城，将一如既往地建设好后勤大家庭，为学院的发展贡献更多力量。
